Она представляет собой этап подготовки молодого специалиста для определения возможности зачисления в штат.

?Для ее оформления тебе нужен срочный трудовой договор об удаленной работе.

Если организация работает в стандартном режиме, договор оформляется в офисе по общим правилам (см ст. 68 ТК РФ) с соблюдением мер профилактики COVID-19.

Если организация работает в режиме ограничений:

??‍♀Направь в ее кадровую службу сканы или фотографии документов, необходимых для трудоустройства.
?Кадровая служба направит тебе шаблон срочного трудового договора и познакомит с локальными нормативными актами организации, направив на электронную почту.
?Распечатай и подпиши срочный трудовой договор. Оригиналы документов направят на почтовый адрес организации или передадут тебе лично в руки при изменении режима ограничений.

?‍?Работодатель самостоятельно определяет период действия срочного трудового договора и твои обязанности.

Подробнее о прохождении дистанционной стажировки читай в прошлом посте ?? https://vk.com/profinternships?w=wall-160636277_1225