В условиях интенсивных социальных перемен потребность в высококвалифицированных кадрах, обладающих соответствующими современным требованиям профессиональными навыками, в учреждениях государственной службы, все более возрастет

Высокий уровень профессиональной компетентности повышает конкурентоспособность специалиста

 Сегодня важнейшими для руководителей являются "рыночные" качества личности, такие как:
Гибкое креативное мышление;
Инициативность, предприимчивость, нацеленность на результат;
Умение взять ответственность на себя и высокая стрессоустойчивость.

При этом, увеличивается значимость навыков:
Самоорганизации и организации работы подчиненных;
Навык межличностного общения (умения устанавливать контакты и разрешать межличностные конфликты, налаживать взаимодействие с вышестоящим начальством);
Навыков планирования своей деятельности и деятельности других,
Умения мотивировать персонал, формировать команды и управлять ими.