Как понять в процессе — вы проходите его успешно или не очень.

Читать подробнее

На собеседовании не стоит откровенничать о своих настоящих недостатках — работодатели щедрого жеста не оценят. Выгоднее к своим слабым сторонам причислить мечтательность, прямолинейность и принципиальность.

Большинство работодателей (77%), принявших участие в опросе HeadHunter, уверены: говорить о своих отрицательных качествах на собеседовании нужно. Но не известно, чем это может обернуться для соискателя. Сам факт такой прямоты готовы оценить около половины работодателей, а 22% посчитают это поведением честного человека.

Подробнее: Молчать нельзя сказать

(статья из журнала Справочник карьериста 2015-2016,стр.10)

Наиболее значимой мотивацией для российских сотрудников было и остается материальное вознаграждение, выяснили специалисты международного рекрутингового агентства Kelly Services, проведя в мае — июне 2014 г. опрос среди 5939 человек — преимущественно белых воротничков из Москвы (47%), Санкт-Петербурга (13%) и регионов (40%). Если человека полностью устраивает зарплата, он даже готов мириться с рутиной, регулярными переработками, неофициальным трудоустройством и отсутствием социальных гарантий. Для части респондентов даже не важно собственное отрицательное отношение к компании. Некоторые ради денег готовы терпеть еще и недружелюбных коллег, придирчивых начальников и плохие условия труда.

Подробнее: В работе главное— отдых

В октябре на рынке труда сложилась умеренная конкуренция — 5 человек на одну вакансию, а средняя предлагаемая зарплата по всем профобластям в целом стала чуть выше по сравнению с прошлым месяцем — 45199 рублей.

Читать подробнее