По записям и фотографиям в Facebook, Twitter или ВКонтакте работодатели судят о профессионализме, уровне адекватности, о том, как человек ведет себя в публичном пространстве.

Социальные сети давно стали неотъемлемой частью реальной жизни. Прошло лет пять, как мы перестали относиться к ним как к инструменту социализации в огромном мире. Это стало просто обычным делом. Теперь у каждого в профиле можно найти личные фотографии, политические взгляды, увлечения, друзей, врагов, коллег, семью или всю жизнь. И совсем не удивительно, что «хантеры» («хантер» – это специалист по подбору персонала) используют всю эту информацию в работе

Подробнее: 10 промахов в соцсетях, которые точно испортят вашу карьеру.