Евгения ПОГОРЕЛОВА – студентка 4 курса факультета информатики и вычислительной техники, победительница проекта «Профстажировки 2.0» с темой «Проектирование программного обеспечения на основе объектно-ориентированного подхода» (научный руководитель – доцент В.В. Ржавин).
Евгения – девушка активная, имеет достижения в научно-исследовательской деятельности: призер Всероссийской научной студенческой конференции по техническим, гуманитарным и естественным наукам ЧГУ (2018-2020 гг.), Регионального фестиваля студентов и молодежи «Человек. Гражданин. Ученый» (2019 г.), опубликовала статью в сборнике научных трудов факультета ИВТ (2019 г.). Принимала участие в Открытой международной студенческой Интернет-олимпиаде по дисциплине «Информатика» (г. Йошкар-Ола, 2019 г.), олимпиаде студентов ЧГУ по высшей математике (2017 г.). Является обладателем гранта «Студенческая наука ЧГУ» (2019 г.). Занималась подготовкой учащихся к выступлению на научной-практической конференции Регионального фестиваля студентов и молодежи «ЧГУ-2019». Принимала участие в специальном образовательном проекте «ЧувГУгол» (2019 г.) в качестве руководителя проектной деятельности учащихся. Также принимает участие в различных творческих конкурсах. Является лауреатом различных стипендий.
– Женя, ты стала одной из победительниц российского проекта «Профстажировки 2.0». Расскажи подробнее о своем кейсе, где его можно применить?
– Разработкой мобильных приложений с дополненной реальностью я познакомилась в прошлом году, у меня уже имеется небольшой опыт. Поэтому для проекта «Профстажировки 2.0» я разработала мобильное приложение с дополненной реальностью, целевой аудиторией которого являются школьники старших классов. Этот проект направлен на привлечение абитуриентов на факультет ИВТ.
– В чем, на твой взгляд, польза от участия в этом проекте? Почему ты посоветовала принять участие в нем студентам?
– Думаю, проект «Профстажировки 2.0» дает возможность встретиться с потенциальным работодателем и получить приглашение на практику и стажировку. Также участники могут выбрать кейс для выполнения дипломной работы партнера конкурса из любого региона Российской Федерации.
Советую студентам воспользоваться шансом принять участие в этом конкурсе, так как проект «Профстажировки» дает возможность получить практические знания, заявить о себе, построить успешную карьеру.
– Какие преференции и бонусы ты получила от участия в этом проекте.
– Помимо приглашения на практику победители получают призы от партнеров конкурса, например, возможность бесплатно участвовать с различных вебинарах и пройти образовательные курсы.
Я собираюсь и дальше разрабатывать приложение в качестве моей дипломной работы.
– Женя, подходят к завершению четыре года учебы в университете. А как ты оказалась на факультете информатики и вычмислительной техники, который, как и другие технические факультеты, больше популярен у юношей?
– Мне всегда давались лучше технические науки, чем гуманитарные. Училась в инженерном классе чебоксарского лицея №2, поэтому математика, физика и информатика были моими профильными предметами. Знала, что буду поступать на технический факультет, и, когда пришло время, я выбрала ИВТ. В начале 10 класса увлеклась программированием и заинтересовалась этой сферой. Успешно сдав ЕГЭ, без проблем поступила на факультет ИВТ.
– Поделись, чем увлекаешься после пар?
– В свободное время, если не занята выполнением лабораторных работ и заданий от преподавателей, люблю отдыхать и изучать материалы по новым технологиям, смотреть уроки по различным разработкам. Со своими разработками участвую в научных конференциях университета.
– Тебя можно было заметить на многих мероприятиях нашего вуза. Расскажи об опыте участия в профильной смене для школьников «ЧувГУгол»…
– Попробовала себя в роли тьютора – наставника для участников проекта. Со своей командой подопечных трудилась над кейсом «Умная школа»: разработали небольшое мобильное приложение с дополненной реальностью. Участие в этом проекте позволило попробовать себя в роли наставника и подарило новые незабываемые ощущения и опыт.
– Какие у тебя планы на ближайшее будущее?
– Успешно защитить выпускную квалификационную работу, получить диплом, найти работу, поступить в магистратуру и продолжить обучаться.
– Что бы ты посоветовала первокурсникам, которые придут в аудитории ЧГУ в сентябре этого года?
– Никогда не унывайте, сдавайте все работы вовремя, не тяните до последнего дня. А также пользуйтесь возможностями, которые дает университет.
Карина ГОРШКОВА – студентка 4 курса экономического факультета, победительница проекта «Профстажировки 2.0» с темой «Новые страховые решения на жизненном пути человечества» (научный руководитель – доцент, заведующая кафедрой финансов, кредита и экономической безопасности Н.В. Березина).
Призер и победитель студенческих конференций ЧГУ, была одним из организаторов квест-игр по теме «Деньги. Инструкция по применению», в рамках недели финансовой грамотности посещала школы и техникумы с научными докладами. Также в составе команды «Финансисты» выиграла конкурсов видео-роликов, организованной ЦБ, два раза (2019, 2020 гг.) принимала участие в Международной студенческой олимпиаде по статистике, является автором научных статей, одна опубликована в сборнике «Экономическая безопасность как парадигма современной теории и практики», индексируемом в базе данных РИНЦ.
– Карина, почему ты решила принять участие в проекте «Профстажировки 2.0»?
–Являюсь студенткой четвертого курса, поэтому давно задумалась, что я буду делать дальше, где хочу работать. И, услышав о проекте «Профстажровки 2.0», решила, что участие в нем может стать отличным шансом для поиска незаурядного места работы именно в той сфере, которая стала мне интересна после изучения дисциплины «Страхование».
– Расскажи подробнее о своем кейсе, чем тебя заинтересовала эта тема?
– Мой кейс состоял в создании нового страхового продукта, который необходим современному человеку. Эта задача показалась крайне интересной, так как я, создав страховой продукт, смогу действительно помочь определенным людям избавиться от какого-либо «страха» и сделать их жизнь более безопасной и спокойной.
– Какую пользу ты получила от участия в этом проекте?
– Я получила неоценимый опыт работы в компании ВСК. Мы провели более широкое маркетинговое исследование на основе deep-interviewing, карты эмпатии и CJM моделей, а также построения финансовых моделей. Это дало мне ясное представление о том, чем занимаются страховщики и как мне следует развивать свои навыки, если я хочу работать в этой области. Общение с сотрудниками компании дало неоценимый опыт.
После подведения итогов первой волны конкурса наша связь с проектом не прервалась. «Профстажировки 2.0» продолжают присылать победителям большое количество сюрпризов: эксклюзивные вебинары, промо-коды на книги в онлайн-библиотеках, создан телеграмм-канал, где все победители получают новую информацию о проекте, о проводимых мероприятиях и просто полезные практические советы. Мы не перестаем работать и с нашими руководителями от компаний – продолжаем выполнять различные задания.
– Посоветовала бы другим студентам испытать свои силы в этом проекте и почему?
– Да, безусловно. «Профстажировки» могут дать возможность взаимодействовать с теми людьми, которые являются профессионалами в своей области. У участников появляется уникальная возможность сделать так, чтобы их заметили.
– Чем заполнено твое время после лекций и семинаров? Чем еще увлекаешься в стенах университета и вне их?
– В университете в основном занимаюсь научной деятельностью: пишу научные статьи, учувствую в научно-практических конференциях, езжу на олимпиады. Вне университета я большую часть времени посвящаю спорту, хожу в клуб читателей, занимаюсь музыкой, так как в школе провела последние семь лет за инструментом – играю на фортепиано.
– Завершаются 4 года учебы в университете. Какие у тебя планы на ближайшее будущее?
– Я не собираюсь расставаться с любимым университетом и планирую поступить в магистратуру, однако параллельно найти постоянную работу. Именно благодаря проекту «Профстажировки 2.0», когда закончится пандемия коронавируса, возможно, поеду на очную стажировку в Москву.
– Какие самые яркие моменты из студенческой жизни можешь вспомнить?
– Самые яркие моменты у меня связанны с моей самой лучшей студенческой группой: совместный отдых, учеба и походы в театры. А также наша поездка в 2019 году в Москву на Международную студенческую олимпиаду по статистике, прошедшую в Российском экономическом университете имени Г. В. Плеханова, где я с однокурсницами Аленой Кудрявцевой и Ксенией Троицкой стали участниками открытия новой аудитории и встретились с ректором вуза. Это было очень неожиданно!
– Продолжи предложение «ЧГУ для меня – это…»
– Трамплин к более высоким достижениям.
Недавно она стала одной из победительниц проекта «Профстажировки 2.0», платформы, где студент встречается с потенциальным работодателем и получает задачу от компании. При успешном ее решении участника приглашают на практику. Хорошее начало для молодого профессионала, не правда ли?
Саша окончила чебоксарский лицей №2. С первых дней студенчества участвует в различных мероприятиях: конференции по экономическому анализу, английскому языку; День финансовой грамотности; проект «Респект от Сбербанка».
Девушка признается, что обожает математику и все, что связано с расчетами. Увлекается оригами, вышивкой. Ее вдохновляют музыка, сериалы и общение с друзьями.
– Что тебя привлекло в возможности принять участие в проекте «Профстажировки 2.0»?
– О проекте узнала от своего преподавателя Марины Вячеславовны Львовой, хочу поблагодарить ее за поддержку! Она предложила попробовать, и мы с одногруппниками начали изучать доступные кейсы. Здорово, что отправить решение можно было дистанционно. А целью стала стажировка в интересной кампании.
– Расскажи, какой кейс ты выбрала?
– Нам с Юлией Семёновой сразу приглянулся кейс от одного из крупнейших туроператоров нашей страны TUI Russia. Итак, как минимизировать объем звонков, поступающий ежедневно в колл центр, без потери информации для клиента или партнера? Решение проблемы пришло моментально! В век информационных технологий практически все можно сделать через интернет, и многие люди предпочитают писать сообщения, нежели звонить по телефону. Мы создали чат-бот на базе мессенджера Telegram.
– Знания, полученные на экономическом факультете, пригодились тебе в решении задачи?
– Конечно! В частности, очень помогло участие в проекте от Сбербанка и навыки, полученные на уроках информатики.
– Какие возможности дает участие в этом проекте?
– Я получила приглашение на оплачиваемую стажировку в международную туристическую компанию «TUI Russia» (Москва). Очень рада этому. Советую всем не бояться заявить о себе!
Ее конкурсная работа заключалась в создании нового продукта страхования. В рамках стажировки ее наставник от страхового дома ВСК помог доработать продукт до возможного представления на рынок.
«Мы провели более широкое маркетинговое исследование на основе deep-interviewing, карты эмпатии и CJM моделей, а также построения финансовых моделей. Это дало мне ясное представление о том, чем занимаются страховщики и как мне следует развивать свои навыки, если я хочу работать в этой области. Общение с сотрудниками компании дало неоценимый опыт.
После подведения итогов первой волны конкурса наша связь с проектом не прервалась. «Профстажировки 2.0» продолжают присылать победителям большое количество сюрпризов: эксклюзивные вебинары, промо-коды на книги в онлайн-библиотеках, создан телеграмм-канал, где все победители получают новую информацию о проекте, о проводимых мероприятиях и просто полезные практические советы. Мы не перестаем работать и с нашими руководителями от компаний –продолжаем выполнять различные задания.
Проект открывает большие возможности для студентов, которые получают шанс поработать в успешной компании, познакомиться с профессионалами в своей области и, кто знает, возможно, и получить работу мечты».
Она ведет освоение Пильтун-Астохского и Лунского нефтегазоконденсатных месторождений, расположенных на шельфе острова Сахалин.
В 1998 году компания установила первую морскую нефтедобывающую платформу «Моликпак» на российском шельфе. Также она примечательна тем, что: 
Первая в России установила морскую газодобыващую платформу «Лунская-А» и построила первый в стране крупнотоннажный завод по производству сжиженного природного газа мощностью 9,6 миллионов тонн СПГ в год.
Ее инфраструктура включает три морские нефтегазодобывающие платформы, объединенный береговой технологический комплекс, транссахалинскую трубопроводную систему, насосно-компрессорные станции, завод по производству СПГ, терминал отгрузки нефти, узлы отбора и учета газа.
Реализует масштабные экологические и социальные проекты и четвертый год подряд возглавляет рейтинг открытости нефтегазовых компаний России в сфере экологической ответственности.
На сегодня имеет 2 235 сотрудников. В 2019 году студенческую практику в «Сахалин Энерджи» прошли более 80 студентов со всей России. За пять лет в уникальную лидерскую программу развития молодых специалистов трудоустроены более 70 выпускников различных специальностей. Выпускники могут найти себе работу по любой специальности, связанной с нефтегазовым делом.
Компания разместила кейсы и ждет решений, чтобы пригласить талантливых студентов на практику или стажировку. Ты можешь:
Примерить роль главного геолога нефтегазовой компании
https://профстажировки.рф/cases/50726/Предложить блок-схему производства сжиженного природного газа (СПГ)
https://профстажировки.рф/cases/50300/Разработать технологию подготовки нефти к транспортировке
https://профстажировки.рф/cases/50290/Предложить методы предотвращения гидратов в нефтегазовой отрасли
https://профстажировки.рф/cases/50286/Предложить идеи для удержания персонала в условиях конкуренции
https://профстажировки.рф/cases/49805/Разработать проект по строительству технологической линии завода по сжижению природного газа (СПГ)
https://профстажировки.рф/cases/47627/ «Мы впервые принимаем участие в подобном проекте. Нас заинтересовала возможность общаться с молодежью онлайн по всей России. Мы надеемся, что эта платформа позволит студентам через решение кейсов чуть больше узнать о проекте «Сахалин-2». Для кого-то, возможно, это станет настоящей целью – приехать на практику или начать свою карьеру в нефтегазовой отрасли у одного из лучших работодателей Сахалина», – отметила главный специалист по набору персонала «Сахалин Энерджи» Мария Николаева.
Выбери один из кейсов нефтегазовой компании до 30 апреля!
Страница 5 из 17
- Вы здесь:
-
Главная
-
Актуальное
- Стажировки у ведущих работодателей